• zarya.chern@tularegion.org
  • 301090, Тульская область, п. Чернь,
    ул. К.Маркса, д. 31.
  • +7 (48756) 2-13-70+7-953-198-34-65
 
10.08.2017 08:30:18

Перевод беременных на другую работу

Я беременна, и начальство требует, чтобы я перевелась на другую работу, потому что на нынешней должности есть физический труд. Но зарплату предлагают в два раза меньше. Как себя защитить?
Перевести на другую работу (или должность) можно только с письменного согласия работника. А уволить беременную женщину по инициативе работодателя вообще нельзя, за исключением полной ликвидации фирмы. По закону запрещается использование труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме нефизических работ или труда по санитарному и бытовому обслуживанию. Более того, если по состоянию здоровья вам будет показан легкий труд, вам должны предоставить его с сохранением прежнего заработка. Если сами ничего подписывать не будете (ни заявлений по собственному, ни заявлений о переводе на новую работу), то любые такие действия работодателя в отношении вас будут незаконными.

Александра Жучкова,
заведующая центром правовой информации районной библиотеки


Возврат к списку

Написать в редакцию