Я вышла на работу после декретного отпуска. Но времени не хватает, иногда опаздываю в детский сад. Муж вообще работает целыми днями. Могу ли я попросить сократить рабочий день?
В законе прописано, что по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет), работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. То есть, если вы напишите заявление и приложите к нему справку с места работы отца ребенка, что он не пользуется таким правом и работает полный рабочий день, работодатель обязан будет удовлетворить вашу просьбу. Если же вы мать-одиночка, то достаточно будет предоставить соответствующую справку. Но учтите, что оплачивать ваш труд будут пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненных работ.