301090, Тульская область,
п. Чернь, ул. К.Маркса, д. 31.
+7 (48756) 2-13-70
+7-953-198-34-65
  • zarya.chern@tularegion.org
  • 301090, Тульская область,
    п. Чернь, ул. К.Маркса, д. 31.
  • +7 (48756) 2-13-70
    +7-953-198-34-65
09.03.2016 19:08:00

Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда

Российским трудовым законодательством понятие охраны труда определяется как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда.
Зачастую работодатели пренебрежительно относятся к требованиям указанной нормы и не обеспечивают обучение работников по охране труда
В ходе проверки проведенной Государственной инспекцией труда в Тульской области в Государственном учреждении здравоохранения \"Одоевская центральная районная больница\" было установлено, что несколько работников Учреждения не прошли стажировку по охране труда на рабочем месте. В связи, с чем работодателю были выданы предписания с требованием обеспечить прохождение стажировки и отстранить от работы работников не прошедших стажировку на рабочем месте до ее прохождения.
За допущенные нарушения виновные лица были привлечены к административной ответственности.
Аналогичные нарушения были выявлены и в Обществе с ограниченной ответственностью \"ИНТЭКО\" и в Государственном учреждении здравоохранения \"Тульская областная станция переливания крови\"
Работодателям важно помнить, что работник необученный требованиям охраны труда «отвечает» своим здоровьем и жизнью, а руководитель, как говорится, «отвечает головой».

Возврат к списку

Написать в редакцию