Я работаю на двух работах. На следующей неделе у меня начинается в институте сессия. На основной работе меня отпустили в учебный отпуск, а по совместительству заставляют брать отпуск за свой счет. Правильно ли это?
Да, правильно. Гарантии и компенсации, связанные с получением образования, предоставляются только по основному месту работы. «Основной» работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск, а второй работодатель предоставлять такой отпуск не обязан. На работе по совместительству вы можете обратиться к работодателю с копией справки-вызова и заявлением о предоставлении вам отпуска без сохранения зарплаты на время учебного отпуска. Предоставление отпуска за свой счет – это право работодателя, а не обязанность. По-видимому, ваш работодатель не возражает, поэтому на период учебной сессии вы можете оформить отпуск без сохранения заработной платы и спокойно учиться. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.