301090, Тульская область,
п. Чернь, ул. К.Маркса, д. 31.
+7 (48756) 2-13-70
+7-953-198-34-65
  • zarya.chern@tularegion.org
  • 301090, Тульская область,
    п. Чернь, ул. К.Маркса, д. 31.
  • +7 (48756) 2-13-70
    +7-953-198-34-65
17.10.2015 15:35:00

Поддержка молодых специалистов

На ваши вопросы на страницах нашей газеты отвечает член комиссии Президиума Генерального совета ВПП «Единая Россия» по работе с обращениями граждан к Председателю партии Д.А. Медведеву депутат Государственной Думы Владимир Афонский.
Какие меры социальной поддержки предусмотрены для молодых специалистов-врачей, изъявивших желание работать в учреждениях здравоохранения Тульской области?
В Тульской области разработана и принята программа «Кадровое обеспечение системы здравоохранения», являющаяся частью государственной программы Тульской области «Развитие здравоохранения Тульской области», в соответствии с которой молодые специалисты в возрасте до 35 лет, впервые прибывшие на работу в 2013-2017 годах в государственные учреждения здравоохранения и заключившие трудовые договоры на срок не менее 5 лет, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 580 000 рублей. А те из них, кто заключил договор по одной из дефицитных специальностей на срок не менее 5 лет, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 920 000 рублей.
Единовременную компенсационную выплату по программе «Земский доктор» получат врачи в возрасте до 45 лет, приступившие к работе в сельской местности и в рабочих поселках, в размере 1 млн. рублей.
Выплачивается ежемесячная денежная компенсация до 10 тыс. руб-лей, реализуются две программы льготного ипотечного кредитования, начато формирование фонда служебного жилья для предоставления служебных квартир врачам.
Предусмотрены ли меры социальной поддержки для средних медицинских работников, прибывших на работу в Тульскую область?
Для молодых специалистов – средних медицинских работников в возрасте до 35 лет, окончивших медицинские учебные заведения, впервые прибывших на работу в 2013-2017 годах в государственные учреждения здравоохранения и заключивших трудовые договоры на срок не менее 5 лет или прошедших переподготовку и приступивших к работе по одной из дефицитных специальностей, преду-смотрена единовременная выплата в размере 350 тыс. рублей.
Фельдшерам, приступившим к работе в сельской местности, также предусмотрена единовременная компенсационная выплата в размере 350 тыс. рублей. Кроме того, предусмотрено приобретение автомобилей повышенной проходимости для фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов независимо от стажа работы.
По отдельным специальностям выплачивается компенсация за найм жилых помещений до 10 тыс.рублей ежемесячно, а также преду-смотрено ипотечное кредитование.

Возврат к списку

Написать в редакцию