Меня отстранили от работы, пока я не пройду обязательный медосмотр. На моё место временно приняли другую сотрудницу. Могут ли оставить её, а меня уволить?
Если сотрудник не прошёл в установленном порядке обязательный медосмотр, то работодатель обязан отстранить его от работы. И зарплата временно не начисляется. На время вашего отсутствия фирма вправе принять другого работника по срочному договору. Как только вы закончите прохождение медосмотра, начальство должно вас незамедлительно допустить к труду, а временного человека уволить или перевести на другую работу. Вас вправе уволить, только если медики решат, что эта работа вам противопоказана и вы нуждаетесь в переводе, а вы откажетесь от перевода либо подходящей должности не найдется.