• zarya.chern@tularegion.org
  • 301090, Тульская область, п. Чернь,
    ул. К.Маркса, д. 31.
  • +7 (48756) 2-13-70+7-953-198-34-65
 
Об ответственности за нарушение трудового законодательства 26.12.2021 10:32:00

Об ответственности за нарушение трудового законодательства

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса

К таким нарушениям относятся: не ознакомление работника с приказом о приеме на работу или приказом о прекращении трудовых отношений, уведомление работника о начале отпуска менее чем за две недели, невыдача работнику второго экземпляра трудового договор, недостатки при ведении документов учета режима труда и отдыха работников и т.д.

За совершение рассматриваемого административного правонарушения предусмотрена ответственность в виде штрафа для должностных лиц до 5 тыс. рублей и до 50 тыс. рублей для юридических лиц.



Возврат к списку

Написать в редакцию