301090, Тульская область,
п. Чернь, ул. К.Маркса, д. 31.
+7 (48756) 2-13-70
+7-953-198-34-65
  • zarya.chern@tularegion.org
  • 301090, Тульская область,
    п. Чернь, ул. К.Маркса, д. 31.
  • +7 (48756) 2-13-70
    +7-953-198-34-65
17.05.2011 09:37:16

Новое в законодательстве по выплате пособий по материнству и детству и по временной нетрудоспособности

- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, – 438,87 рубля.
- Единовременное пособие при рождении ребёнка – 11703,13 рублей.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется из 40 % заработка (дохода), но не менее минимальных размеров пособия:
по уходу за первым ребенком – 2194,34 рубля,
по уходу за вторым и последующими детьми – 4388, 67.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 13825,8 рубля.
Для граждан, постоянно проживающих и(или) работающих в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на ЧАЭС, данное пособие выплачивается в двойном размере.
С 1 января 2011 года пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляются из среднего заработка за последние два календарных года, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
В случаях, когда работник менял место работы за расчетный период, то он должен предоставить справку от предыдущих работодателей с указанием заработка.
Однако у женщин есть право выбора. Если сумма начисленного пособия будет выше при расчете выплаты по старой схеме (по которой рассчитывались пособия до 2011 года), то она может выбрать порядок расчета, увеличивающий сумму выплаты.
С 2011 года средний дневной заработок для расчета пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется так: сумма начисленного заработка за расчетный период делится на 730 – число дней за два календарных года. Делитель 730 не корректируется и остается постоянным даже в случаях, когда в расчетный период попал високосный год, или попали два високосных года.
С 2011 года первые три дня оплаты пособия по временной нетрудоспособности будут оплачиваться за счет работодателя. Эта мера должна повысить ответственность руководителей за условия труда работников. Что выгоднее работодателю - оплачивать пособие по нетрудоспособности или вложить средства в технику, регулирующую тепловой режим в офисах?
Но, если больничный лист был выдан гражданину в связи с уходом за болеющим ребенком или другим членом семьи, то выплата пособий по временной нетрудоспособности за счет средств соцстраха производится с первого дня.
Всем, кто хочет получить ответы на вопросы по выплате пособий или проконсультироваться о порядке их выплаты, нужно позвонить по телефону «горячей линии» - 8(4872) 36-73-94, или найти ответы на сайте Тульского регионального отделения Фонда: fss.ru/region/ro71.

Возврат к списку

Написать в редакцию