301090, Тульская область,
п. Чернь, ул. К.Маркса, д. 31.
+7 (48756) 2-13-70
+7-953-198-34-65
  • zarya.chern@tularegion.org
  • 301090, Тульская область,
    п. Чернь, ул. К.Маркса, д. 31.
  • +7 (48756) 2-13-70
    +7-953-198-34-65
22.06.2022 18:07:00

Чернские школьники проводят лето с пользой

91 школьник из Чернского района в возрасте от 14 до 18 лет этим летом сможет глотнуть взрослой жизни – поработать за реальную зарплату.

Заключить трудовой договор с работодателем подростки могут с 16 лет. А с 14-ти при оформлении документа понадобится письменное согласие одного из родителей. Несовершеннолетние имеют точно такие же трудовые права, как и взрослые.

Больше всего рабочих мест для несовершеннолетних выделено в школах Чернского района. Муниципальное учреждение «Сервис», Чернский районный Дом культуры и Чернский историко-краеведческий музей имени Н.А. Вознесенского тоже не остались в стороне и приняли на работу школьников.

По словам министра труда и социальной защиты Тульской области Анны Домченко, этим летом в Тульской области на работу примут более 5100 несовершеннолетних в возрасте от 14 лет. Из бюджета на эти цели будет направлено порядка 23 миллионов рублей для того, чтобы возместить работодателям средства, затраченные на заработную плату несовершеннолетним. Это мотивация для того, чтобы принимали на работу больше подростков.

Заработная плата чернского подростка в месяц составляет 15279 руб. Если он работает не весь месяц, то эту сумму делят на количество рабочих дней в текущем месяце и умножают на количество отработанных дней. Каждый несовершеннолетний подросток получает в дополнение к зарплате 1000 руб. в качестве материальной поддержки.

Основная работа – это уборка и благоустройство сквера, братских могил, мемориалов. Ребята не только наводят там чистоту и порядок, но и узнают много интересного о месте, где им предстоит трудиться – каждый из них перед началом работы получает буклет, где подробно рассказана история каждого места воинской памяти.

Чернские школьники проводят лето с пользой

Возврат к списку

Написать в редакцию