В рамках программы модернизации первичного звена здравоохранения Тульской области предусмотрен ряд мероприятий по решению проблемы с дефицитом кадров. Прежде всего, это целевое обучение и меры социальной поддержи.

С 2021 года для ликвидации кадрового дефицита в сельской местности правительство РФ расширило список получателей компенсаций для переезжающих работать в сельскую местность медиков и включило в него медсестер и акушерок фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, а также фельдшеров выездных бригад скорой медицинской помощи. Денежные выплаты на средний медицинский персонал предусмотрены в рамках федеральной программы «Земский фельдшер».

Этой программой воспользовалась Ольга Брянцева, фельдшер подстанции скорой медицинской помощи п. Чернь Территориального центра медицины катастроф, скорой и неотложной медицинской помощи отделения №5 и еще пять фельдшеров.

Стаж работы у Ольги Сергеевны – 23 года. После окончания Мценского медучилища два года работала в стационаре больницы скорой медицинской помощи Н.А. Семашко в Орле, а потом воплотила в жизнь свою давнюю мечту – перешла на скорую.

Третий год Ольга Сергеевна работает в Черни и говорит, что ей есть с чем сравнить условия работы и качество оказания первичной медицинской помощи. Считает, что Тульская область уверенно лидирует и по уровню заработной платы, и по условиям труда для медработников.

– Работу на скорой помощи легкой не назовешь, связана она с высокой ответственностью, ведь от правильного диагноза зависит лечение пациента, а, следовательно, его здоровье и жизнь, – отметила Ольга Сергеевна. – Но я всегда мечтала работать на скорой. Конечно, чтобы стать хорошим медиком, одного желания мало. Необходимо быть терпеливым, внимательным, правильно оценивать ситуацию и быстро принимать решения.

Первый вызов навсегда врезался в память тогда еще юного медика. Столкнулись пассажирский автобус и грузовой автомобиль. Жертв и пострадавших было много. Ей пришлось собрать волю в кулак и делать свою работу. Помогло то, что рядом были опытные сотрудники, поддержка которых помогла не растеряться. Там она поняла, насколько ее дело важное и нужное людям.

– Много всего происходит во время работы, – поделилась фельдшер. – С разными людьми нас сталкивает судьба по долгу службы. Сотрудников скорой помощи хвалят и бранят, боготворят и оскорбляют, безусловно доверяют и сомневаются в нашей квалификации. Всякое бывает... Но среди нас нет равнодушных. Такие здесь надолго не задерживаются. Выполняя свое дело, мы всегда стремимся к достижению благородной цели – сохранению жизни, здоровья и качества жизни пациентов. Ведь в этом и заключается наша работа.

За более чем два десятка лет я не «выгорела» – переживаю, сочувствую и сострадаю пациентам. Просто научилась не поддаваться эмоциям. Они – плохие помощники в критических ситуациях. Холодный, ясный ум и четкие, отработанные годами движения – вот залог успешной работы фельдшера скорой помощи.

Самые частые причины вызова бригады скорой помощи – сердечно-сосудистые заболевания. Скорые оснащены аппаратами ЭКГ с возможностью передачи кардиограммы онлайн врачам на базе областной больницы. Там уже специалист оценивает кардиограмму, присылает результат. Это повышает качество медицинской помощи.

Приезжая на вызов, фельдшер каждый раз берет на себя ответственность за здоровье, а порой и жизнь пациента. Бывают случаи, когда необходима срочная транспортировка и хрупкие девочки, выносят больного на носилках сами. Это не их обязанность, а веление души во имя спасения.

В заботе о других пролетает жизнь этих благородных людей, но никто из них не жалеет о выборе, сделанном в пользу медицины и пациентов.