Ждут больницы докторов 05.12.2013 09:40:00

Ждут больницы докторов

Одна из главных задач российского здравоохранения в настоящее время – устранение дефицита медицинских работников и повышение их уровня квалификации. В стране сейчас имеется кадровый дефицит – не хватает 40 тысяч врачей. Это, в свою очередь, отражается на качестве и доступности медицинской помощи. На решение этих проблем нацелены региональные программы, которые рассчитаны до 2018 года. Особая роль при этом отводится повышению престижности профессии врача.
Популярна ли сейчас профессия врача? Этот вопрос мы задали студентам-медикам, нашим землякам.
Ждут больницы докторов– Разумеется, – уверен первокурсник Курского государственного медицинского университета Илья ДАВЛЯТОВ. – Несмотря ни на что, люди поступают в медицинские вузы, где ежегодно большой конкурс, и в дальнейшем работают по специальности. В нашей стране есть много врачей с громкими именами, которые прославились своим опытом и талантом. Следовательно, эта специальность позволяет одновременно сделать отличную карьеру, а также помочь многим людям. Что касается престижа профессии, то, уверен, что он все-таки достаточно высок. Это отличная профессия, и в будущем я буду работать именно в этой сфере, потому что помогать людям – это благородно. Я хочу стать педиатром, буду помогать родителям в их стремлении воспитать крепких и здоровых малышей. Здоровые дети – это будущее любого государства!
Радуют меры государственной поддержки для молодых врачей: после окончания вуза у меня будет гарантированное место в лечебном учреждении Тульской области (я поступил по целевому направлению). Отличный бонус – выплаты различного плана.
Ждут больницы докторовСтудентка Тверской государственной медицинской академии Анастасия ЕРНЕЕВА уверена, что профессия врача помимо знаний требует большой моральной ответственности:
– Если ты не ошибся с выбором, если это твое, то и учеба, и работа будут радовать. Я с детства мечтала стать врачом, поэтому я счастлива, что буду заниматься любимым делом. Уверенность, что полученные знания помогут не просто помогать людям, но и спасать жизни, дает стимул овладеть профессией в полной мере. Надеюсь, что получив специальность врача, я смогу свои знания применить на практике и помогать людям.
Врач – это гордость и ответственность. С первого курса всем студентам говорят про то, что, всякий раз надевая белый халат, они берут на себя определенные обязательства. Недаром с древнейших времен это одна из самых престижных профессий. Доктором может быть не каждый. Это действительно призвание. Эта профессия подходит тем, кто искренне хочет помогать людям, кто умеет сопереживать, тем, кто работоспособен и учится всю свою жизнь.
Врач – это даже не профессия, а призвание. Для этой специальности недостаточно одного образования, необходимы еще и определенные внутренние качества.
Работа врача тяжела и невероятно ответственна, ведь порой в его руках находится не просто здоровье, но и жизнь человека. Вот почему врач продолжает учиться на протяжении всей жизни, а профессиональная переподготовка является условием повышения его статуса.
Вопрос престижа профессии медицинского работника обсуждался ведущими специалистами здравоохранения на всероссийской научно-практической конференции \"Научно-организационные аспекты прогнозирования, планирования и сохранения кадров в здравоохранении Россий-ской Федерации\", состоявшейся в Москве. \"Негативные публикации в СМИ, засилье телепередач негативного характера снижают престиж профессии медика. Освещаются врачебные ошибки, которых единицы, но не принимаются во внимание тысячи положительных примеров\", – охарактеризовал ситуацию президент национальной медицинской палаты Леонид Рошаль. Создана специальная группа, которая начала защищать права врачей и помогать им в случае незаслуженных оскорблений их достоинства. Леонид Рошаль не отрицает существующих проблем: \"Многие врачи не умеют разговаривать с больным. Бывает, что врач знающий, а общаться совершенно не умеет\". Он обратил внимание на то, что в нашей стране принят этический кодекс врача Российской Федерации, и рекомендовал всем медикам с ним ознакомиться.
Меры, которые в последнее время принимает государство, смогут повысить мотивацию молодых специалистов и не только остановить отток кадров, но и вернуть профессии врача забытую, но заслуженную престижность.
500 тыс. руб. при поступлении на работу (для специалистов всех специальностей), 800 тыс. руб. – для десяти наиболее востребованных специальностей;
1 млн. руб. единовременно по программе \"Земский доктор\". Положены специалистам в возрасте до 35 лет, окончившим медицинские учебные заведения, впервые прибывшим на работу в 2013-2017 гг. в госучреждения здравоохранения Тульской области, заключившим трудовой договор на срок 10 лет.
300 тыс. руб. единовременно – средним медработникам дефицитных специальностей;
350 тыс. руб. единовременно – фельдшерам, приступившим к работе в сельской местности;
автомобиль повышенной проходимости для фельдшеров ФАПов, из числа вновь привлеченных к работе.
А еще есть ипотека…
Региональный фонд развития жилищного строительства и ипотечного кредитования совместно с минздравом области запустили с 1 апреля 2013 г. две программы ипотечного кредитования медработников с очень привлекательными процентами.
Заем по программе \"Доступное жилье\" – до 2 млн. руб., ставка – 7% годовых, срок займа – не более 20 лет. Рассчитан на приобретение квартир. Предоставляется врачам, фельдшерам ФАПов, поступившим на работу после 1 января 2013 г. в госучреждения здравоохранения Тульской области (прибывшим из других регионов и выпускникам медвузов).
Заем по программе \"Свой дом\" – до 1,5 млн. руб. (в городах) или до 2,5 млн. руб. (в сельской местности), ставка – 3% годовых, срок займа – не более 20 лет. Рассчитан для поддержки индивидуального жилищного строительства. Предоставляется проживающим на территории области врачам, фельдшерам ФАПов, фельдшерам скорой и неотложной помощи, медсестрам участковой службы и педиатрии, работающим по основному месту работы в госучреждениях здравоохранения Туль-ской области.
Более подробную информацию можно получить в отделе кадровой работы минздрава Тульской области по тел. 8(4872)37-70-80, 37-70-90. А также в региональном фонде развития жилищного строительства и ипотечного кредитования по тел. 8(4872)36-36-09.
Елена АЗАРОВА


Возврат к списку

Написать в редакцию