29.05.2013 15:35:00

Условия присвоения звания «Ветерана труда Тульской области»

3 декабря 2012 года принят Закон Тульской области «О ветеранах труда Тульской области» за № 1835-3TO, который учредил звание ветерана труда Тульской области, определил категории лиц, имеющих право на данное звание, и условия его присвоения.
Звание «Ветеран труда Тульской области» присваивается гражданам, постоянно проживающим на территории Тульской области, имеющим одну из региональных наград и наличие стажа: 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Основание для присвоения звания дают награды: медали «За особый вклад в развитие Тульской области», «Трудовая доблесть» I, II или III степени, «Честь и мужество», а также Почетный знак Тульской области «Материнская слава». Обладательницы Почетного знака Тульской области «Материнская слава» признаются ветеранами труда без учета стажа.
Ходатайство о награждении граждан региональными наградами может возбуждаться работодателями (в том числе бывшими работодателями), органами государственной власти области, органами местного самоуправления, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, организациями независимо от форм собственности, в том числе общественными и религиозными.
Законом определена мера социальной поддержки – ежемесячная денежная выплата в размере 1500 рублей. Названная мера социальной поддержки ветеранам труда Тульской области будет предоставляться при достижении возраста 60 и 55 (соответственно мужчины и женщины).
Обращаем внимание на следующее. Многие граждане имеют звание «Ветеран труда» в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» (от 12.01.1995 № 5-ФЗ). В том случае, если эти граждане при наличии условий получат звание «Ветеран труда Тульской области», то им будет предоставляться только одна ежемесячная денежная выплата – либо по Закону Тульской области «О ветеранах труда Тульской области», либо по Федеральному закону «О ветеранах» по их выбору.
Порядок оформления звания «Ветеран труда Тульской области» утвержден.
Е. Александрова


Возврат к списку

Написать в редакцию