• zarya.chern@tularegion.org
  • 301090, Тульская область, п. Чернь,
    ул. К.Маркса, д. 31.
  • +7 (48756) 2-13-70+7-953-198-34-65
 
11.01.2017 09:30:14

Работа на условиях неполного времени

Работаю на месте декретницы, которая после окончания декрета собирается выйти на работу и работать по полдня (0,5 ставки). Должен ли работодатель продлить со мной срочный трудовой договор также на условиях неполного рабочего дня (оставшейся 0,5 ставки) до момента, когда основная работница перейдет на полное рабочее время?
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом его на работу. При этом законодательством не предусмотрена обязанность начальства продлевать срочный трудовой договор с временной сотрудницей в случае, если основная работница выйдет на работу на условиях неполного времени.

Александра Жучкова,
заведующая центром правовой информации районной библиотеки


Возврат к списку

Написать в редакцию