• zarya.chern@tularegion.org
  • 301090, Тульская область, п. Чернь,
    ул. К.Маркса, д. 31.
  • +7 (48756) 2-13-70+7-953-198-34-65
 
13.02.2017 09:30:13

Предоставление учебного отпуска по месту работы по совместительству

Я работаю на двух работах. На следующей неделе у меня начинается в институте сессия. На основной работе меня отпустили в учебный отпуск, а по совместительству заставляют брать отпуск за свой счет. Правильно ли это?
Да, правильно. Гарантии и компенсации, связанные с получением образования, предоставляются только по основному месту работы. «Основной» работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск, а второй работодатель предоставлять такой отпуск не обязан. На работе по совместительству вы можете обратиться к работодателю с копией справки-вызова и заявлением о предоставлении вам отпуска без сохранения зарплаты на время учебного отпуска. Предоставление отпуска за свой счет – это право работодателя, а не обязанность. По-видимому, ваш работодатель не возражает, поэтому на период учебной сессии вы можете оформить отпуск без сохранения заработной платы и спокойно учиться. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

Александра Жучкова,
заведующая центром правовой информации районной библиотеки


Возврат к списку

Написать в редакцию