• zarya.chern@tularegion.org
  • 301090, Тульская область, п. Чернь,
    ул. К.Маркса, д. 31.
  • +7 (48756) 2-13-70+7-953-198-34-65
 
23.02.2014 08:24:00

Должен ли работодатель оплачивать мобильный телефон

– Работаю курьером. Мне часто приходится пользоваться мобильным телефоном для связи с клиентами, чтобы лишний раз не ездить по адресу, если человека нет на месте. Мне такие разговоры не оплачивают. Должен ли работодатель класть какую-то сумму на мой номер телефона?
– Компенсация на звонки с личного телефона выплачивается только в том случае, если они производятся с согласия руководства и в интересах компании. Порядок и размер возмещения прописывается в соглашении между работодателем и работником. Причем, в некоторых организациях предусматривается не только компенсация звонков по рабочим вопросам, но также выплаты за износ (амортизацию) личного телефона работника или предоставляется отдельный телефон для рабочих разговоров, расходы по оплате которых компенсируются работодателем. Все это должно быть зафиксировано в письменном соглашении. Если работодатель своего согласия на такие звонки не давал, требовать их оплаты вы не вправе. Попробуйте обосновать руководству необходимость ваших звонков и обсудить дальнейшие действия по компенсации затрат.
Александра Жучкова,
заведующая центром правовой информации районной библиотеки


Возврат к списку

Написать в редакцию