• zarya.chern@tularegion.org
  • 301090, Тульская область, п. Чернь,
    ул. К.Маркса, д. 31.
  • +7 (48756) 2-13-70+7-953-198-34-65
 
21.08.2014 07:31:00

Дискриминация на рынке труда недопустима

Федеральным законом «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях.
Под запрет попадают сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или пре-имущества предусмотрены федеральными законами.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации (опубликование в печати, трансляция по радио и телевидению, распространение в сети Интернет, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.) гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Лица, нарушившие данный закон, привлекаются к административной ответственности (наложение административного штрафа: на граждан – от 500 до 1000 рублей; на должностных лиц – от 3 до 5 тысяч рублей; на юридических лиц – от 10 до 15 тысяч рублей).
Марина Дубинская


Возврат к списку

Написать в редакцию